White papers Nieuw Organiseren

Een nieuwe visie; we moeten veranderen

Nico / mei 11, 2015

Duidelijkheid bij veranderen Organisaties worden steeds meer gedwongen flexibel en slagvaardiger te worden. De omgeving verandert, de visie moet […]

Nico / april 29, 2015

In dit stuk wordt doorgegaan op het vermijden van een en het werken aan een beter alternatief. Zie hier het

Nico / april 29, 2015

Een compromis is de veroorzaker van stagnerend beleid, processen en systemen!

Nico / april 29, 2015

Het verschil Krachtig management: neemt beslissingen, maar heeft durf om er ook op terug te komen. Zwak management: neemt

Nico / april 29, 2015

De essentie van een bedrijf is nog altijd: input (grondstoffen), bewerking en output (producten). Om van grondstof tot product te

Nico / april 28, 2015

Gebukt onder architectuur? Inleiding Werken met standaarden en kaders die als grondslag de visie en missie hebben van

Nico / april 17, 2015

Efficiëntie en de duivelsdriehoek Organisaties veranderen, groeien of nemen in omvang af. Al dat veranderen brengt vervuiling mee in de

Nico / april 13, 2015

Dit stuk kan enigszins nostalgisch overkomen. Niet omdat ik daar zin in heb, maar omdat ik de eenvoud en vakmanschap